• 参加者同士の交流を図る。
• 参加者に会社の雰囲気を感じてもらい意欲を高める。
• 参加者に企業理解・仕事理解を深めてもらう。

～方法～

1. 漢字一文字で自己紹介する。
2. なぜその漢字なのか理由も手短に説明する。

～盛り上げるポイント～

• それぞれの漢字を手書きの名札にして過ごす。
• それぞれの漢字をニックネームにして過ごす。

～方法～

1. 各自が1分以内に「嬉しかったこと」「新しいこと」を発表する。
2. 発表が終わるたび聞いている側は拍手する。

～盛り上げるポイント～

• 拍手の代わりに「いいね」の掛け声とハンドサインで盛り上げる。
• 発表内容をテーマにグループでトークタイムを設ける。

～方法～

1. 1. 自己紹介の中に1つ「ウソ」をまぎれこませる。
   2. 発表者への質問タイムを設けて「ウソ」を見破る。
   3. 自己紹介が終わったら「ウソ」を当ててもらう。
   4. 全員で答え合わせをする。

～盛り上げるポイント～

• 発表内容例：好きな食べ物
• 発表内容例：最近のマイブーム
• 発表内容例：思い出の場所
• 発表内容例：子供の頃のあだ名
• 発表内容例：初めて観た映画

～方法～

1. 大人数の場合は5～6名のグループに分かれる。
2. 順番で自己紹介していく。
3. 質問し合いながら共通点を探す。
4. グループで共通点をまとめる。
5. 全体で見つかった共通点を発表し合う。

～盛り上げるポイント～

• グループをシャッフルして新しい共通点を探す。
• あらかじめビンゴカードを作成しておき共通点でビンゴゲームを楽しむ。

～方法～

1. 参加者をペアに分ける。
2. それぞれのペアで自己紹介し合う。
3. 自己紹介が終わったら質問で相手について掘り下げる。
4. ペアのまま順番に前で他己紹介を披露する。

～盛り上げるポイント～

• イスとマイクを用意してトークショーの雰囲気を出す。
• 既存社員同士のペアでお手本を見せてもよい。

～方法～

1. 参加者に読んで「面白い」と思った本を持ってきてもらう。
2. 順番に１人5分で本を紹介する。
3. それぞれの発表ごとにグループで2～3分のディスカッションを行う。
4. すべての発表が終了したら「どの本が一番読みたくなったか？」を基準に投票でチャンプ本を決める。

～盛り上げるポイント～

• まず本を選んだ理由、本の作者の紹介する。
• あらすじは紹介しつつ、あえて詳細は語らない。
• 最後に本のまとめ、本から得たものを述べる。

～方法～

1. 働き方に関するキーワードが書かれたカードを用意する。
2. 参加者に重視するものを10枚選んでもらう。※枚数の変更可
3. 参加者はそのカードを選んだ理由を話す。
4. 既存社員が質問や提言をしてフォローする。

～盛り上げるポイント～

• 自社でオリジナルのカードを作成してもよい。
• 座談会とのコラボとして、参加者に働き方についての質問カードを作成してもらって既存社員が引きながら答える。

～方法～

1. まず6〜10名のグループに分かれる。
2. グループごとに100〜200個のドミノを配る。
3. 制限時間内にドミノを並べる。
4. 一斉にドミノを倒し時間を競う。

～盛り上げるポイント～

• ドミノ以外の多様な道具を用意し使えるルールにする。
• グループごとに結果を踏まえての感想を発表する。

～方法～

1. まず4～6名のグループに分かれれる。
2. 各自で生還に必要なアイテムの優先順位を考える。
3. グループでの回答をまとめるため話し合う。
4. NASAの公式回答と照らし合わせ誤差の少なさを競う。
5. ゲームを振り返りって感想を発表する。

～盛り上げるポイント～

• 制限時間を設けて集中力をもたせる。
• コスミックな音楽をBGMにして雰囲気を出す。

～方法～

1. ストーリー（基本設定・プレイヤーの立場・閉じ込められた理由・脱出する目的）を決める。
2. 全体の構成（謎の数、仕掛けの内容）を決める。
3. 謎解きの法則を（アナグラム・クロスワードなど）を決める。
4. 謎の「答え」は最後の一番大きな謎を解く「カギ」であること。
5. 謎解きを完成させ、ゲームを実施する。

～盛り上げるポイント～

• 企業理解が深まるような謎や物語を考える。
• 制限時間を設けグループで脱出の早さも競う。

～方法～

1. 司会者が最初の人に「お題」を出す。
2. 最初の人は制限時間内に絵を描く。
3. 次の人からは絵だけでしりとりをしていく。

～盛り上げるポイント～

• オンラインツールを使うとオンラインならではの楽しみがある。
• 最後の人まで進んでから絵の答え合わせをしてもよい。
• 総評として「最優秀画伯賞」「抱腹絶倒賞」などを決める。

～方法～

1. 司会役が「お題」を決める。
2. 挑戦者はジェスチャーで全員に出題する。
3. わかった参加者は早押しの要領で答える。
4. ジェスチャー役を交代して繰り返す。
5. いくつ正解させられるか競う。

～盛り上げるポイント～

• そばにある「物」を使ってもOKなルールにする。
• お題の難易度を何段階かで上げていく。

～方法～

1. 司会者が「お題」を出す。
2. 回答者は誰ともかぶらない「答え」を考える。
3. 司会者の合図で一斉に答えを発表する。
4. 最後まで誰ともかぶらなかった回答者の勝ち。

～盛り上げるポイント～

• 紙に「絵」を描いて回答する。
• すぐ出せる「物」を見せて回答する。
• スマホで「画像」を検索して回答する。

～方法～

1. オオカミ役を決めておく。※本人には知らせない。
2. 参加者に共通のキーワードを出題する。
3. オオカミ役にだけ別のキーワードを伝える。
4. 制限時間を設けてキーワードについて会話する。※キーワードは口にしない。
5. 参加者は誰が「オオカミ」かを当てる。

～盛り上げるポイント～

• 大人数の場合はオオカミ役を数名まぎれこませる。
• キーワードを「アイスクリーム」「かき氷」など類似させて難易度を上げる。
• オオカミ役は当てられても相手のキーワードが合えば逆転勝利できる。

～方法～

1. 参加者はスマホで出題物を接写しておく。
2. WEBカメラが使える場合は出題物をズームアップする。
3. 出題物の角度やピントを変えてヒントを出す。
4. 早押しの要領で回答していく。

～盛り上げるポイント～

• 全員が出題する持ち回り方式で楽しむ。
• 全体でテーマを決めてから出題ごとに一巡させると回答しやすい。