「オンライン飲み会を会社で開催すると、いまいち盛り上がらない」
以上のような悩みを抱えている、オンライン飲み会の幹事は多いです。
実際に、ネット上やSNS上には「会社のオンライン飲み会が地獄」「オンライン飲み会を会社で開くとつまらない」などの口コミが散見されます。
今回は「オンライン飲み会を会社で開催するときに幹事が注意するべきポイント3選」について解説していきます。
また、「オンライン飲み会を会社で開催するとつまらない理由」についても説明しておりますので、幹事の方はぜひ参考にしてみてください。
オンライン飲み会を会社で開催するとつまらない理由
オンライン飲み会を会社で開催するとつまらない理由は以下の通りです。
・会社のオンライン飲み会は断りにくい
・オンラインだとすべての会話を聞かなければいけない
・そもそも会社の飲み会に参加したくない社員が多い
社員がどのような不満を抱えているかについて理解することが、会社のオンライン飲み会を成功させるポイントとなります。
それぞれについてくわしく見ていきましょう。
会社のオンライン飲み会は断りにくい
オンライン飲み会を会社で開催するとつまらない1つ目の理由は「断りにくい」ということです。
「会社のオンライン飲み会は断りにくい」と思う人は多くいるでしょう。
対面での飲み会の場合、業務上の予定や私用により開催時刻に間に合わないなどの理由で断ることができます。
しかし、オンライン飲み会の場合は、断る理由を見つけにくく、結果的に参加しなければいけないというケースが多いです。
このように、オンライン飲み会は参加が難しい人や参加の意思がない人が「半強制的」に参加を強要されやすい状況にあります。
そのため、会社のオンライン飲み会がつまらないと感じる社員の割合が増えてしまうのです。
オンラインだとすべての会話を聞かなければいけない
オンライン飲み会を会社で開催するとつまらない2つ目の理由は「すべての会話を聞かなければいけない」ということです。
一般的に対面での飲み会の場合、複数のテーブルに着席し、それぞれのテーブルごとに会話をします。
対面での会社の飲み会は慇懃講で発言の自由が認められないことがありますが、それでもある程度のコミュニケーションが可能です。
しかし、オンライン飲み会の場合、参加者が自由に発言できないだけでなく、発言者のすべての会話を聞かなければいけません。
そのため、オンライン飲み会では多くの社員が聞き手側で退屈な時間を過ごしているのです。
そもそも会社の飲み会に参加したくない社員が多い
オンライン飲み会を会社で開催するとつまらない3つ目の理由は「参加したくない社員が多い」ということです。
「職場で飲みに誘われたときに行きたくないと思う理由」を20代〜30代へアンケートした結果、以下のような理由が挙げられました。
職場で飲みに誘われたときに行きたくないと思う理由
・気を遣う
・仕事以外で職場の人と関わりたくない
・金銭的にもったいない
・時間がもったいない
・お酒が好きではない
・お酒に酔いやすいから
参考：マイナビニュース「若者は、なぜ仕事の飲み会に行きたくないのか？」
上記のうち、「気を遣う」「仕事以外で職場の人と関わりたくない」「金銭的にもったいない」「時間がもったいない」という理由が約9割をしめている状態です。
とくに、男性は「気を遣う」、女性は「仕事以外で職場の人と関わりたくない」という理由の割合が異性に比べて高い結果が出ています。
これは、男性は目上の人など気を遣う状況を避けたい、女性はプライベートで職場の人と関わることを避けたい、という人が多いということです。
ですので、会社の飲み会を開催する幹事は「そもそも会社の飲み会に参加したくない社員が多い」ということをあらかじめ理解しておく必要があります。
オンライン飲み会を会社で開催するときに幹事が注意するべきポイント3選
オンライン飲み会を会社で開催するときに幹事が注意するべきポイントは以下の3つです。
・オンライン飲み会への参加を強制しない
・グループ機能を活用する
・お開きの時間を決めておく
それぞれくわしく解説していきましょう。
オンライン飲み会への参加を強制しない
オンライン飲み会への参加を強制しないことを幹事の方は注意しましょう。
先述した通り、そもそも会社の飲み会に参加したくない社員が多いのです。
参加したくない社員が大勢いる状態では、どんなに企画やアイデアにこだわったところで盛り上がりません。
また、オンライン飲み会への参加を強制されたということを理由に労働基準監督署に相談されるなど、トラブルにつながる恐れもあります。
どうしても社員全員参加で開催したい場合は、該当のオンライン飲み会が会社の業務の一環であることを告知した上で「残業代を支払う」など、労働基準法に十分配慮することが大切です。
ですので、オンライン飲み会が会社の業務外である場合は、参加したい社員だけで開催するようにしましょう。
グループ機能を活用する
オンライン会議ツールのグループ機能を活用することを幹事の方は注意しましょう。
グループ機能を活用すれば、対面での飲み会のテーブルのように複数の人数でグループ分けできます。
オンライン飲み会の参加者が発言する機会が増えるだけでなく、上司など目上の人に気を遣わずにコミュニケーションができるので便利です。
別のグループへも自由に行き来できるので、幹事が時間を決めてメンバーの入れ替えを行うなどの工夫をすることで、多くの参加者と会話を楽しめます。
オンライン飲み会の幹事は、参加者が楽しめる空間を用意してあげられるようにしましょう。
お開きの時間を決めておく
オンライン飲み会のお開きの時間を決めておくことを幹事の方は注意しましょう。
オンライン飲み会は開催場所の時間制限や参加者の終電時間を気にせず、いつまでも開催できます。
ですので、オンライン飲み会が長いと、参加者の不満や飽きにつながるので注意が必要です。
幹事の方は、どんなに盛り上がっていても、あらかじめ決めていた時刻にオンライン飲み会を解散するなど、スムーズかつメリハリのある進行を心がけてください。
たとえオンライン飲み会をまだお開きにしたくない人がいたとしても、会社全体の会は必ず解散させ、各自飲み会を継続したい人同士でグループを組めるようにするなどの配慮が必要です。
オンライン飲み会の幹事は、参加者が負担を感じないような配慮を心がけましょう。
会社でのオンライン飲み会がつまらない原因を解消してあげましょう
本記事では「オンライン飲み会を会社で開催するときに幹事が注意するべきポイント3選」について解説をしました。
オンライン飲み会の幹事は、「参加を強要しないこと」「参加者が楽しい空間を用意すること」「参加者が負担を感じないようにすること」を心がけましょう。
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